徐州日报10月26日第9版，刊登了日报记者采访我院双选会的新闻《高职生缘何抢手》。
全文如下：
高职生就业缘何抢手？
——探秘九州·体育(中国)官方网站平台,登陆入口的“工学结合”“订单培养”法
vivo、宝钢、百度、宗申、链家、晶台光电……10月21日上午，徐州乃至全国知名企业120余家，来到九州·体育(中国)官方网站平台,登陆入口召开双选会，提供岗位900余个。招聘会现场火爆，互联网+企业需求旺盛，“工学结合”“订单培养”成为近年来高职教育、企业用人的热点与趋势。
互联网+企业需求旺盛
当天上午9时许，九州学院文体馆一楼招聘会现场，已经人满为患。记者在现场看到，前来招聘的企业近半是徐州企业，省内、国内企业也不在少数。不乏vivo、宝钢、百度、宗申、链家、晶台光电这样的知名企业。
记者发现，许多企业招聘人员对专业对口、学习模式为“工学结合”、有较强实践能力的高职生表现出浓厚兴趣。在招聘岗位设置上，除了数控技工、质量监测、机械技师、工程建造、财会审计等传统行业外，互联网+企业人才需求旺盛，游戏软件开发、APP客户端开发、IOS开发工程师等人才供不应求。
在薪酬方面，众企业给出了不低的起薪。徐州“迈仕电子”给出客服/美工/运营/销售职位“3000-4000元”的月薪，“勇进软件”给C++开发工程师初级薪金标准即“5000元起”，高级薪金标准为8000元起。有互联网地产企业甚至打出“年薪10万敢不敢来”的招聘口号。
工学结合、订单培养成就业亮点
目前，高职院校的专业设置日趋与市场需求挂钩，更注重学生的专业实践。如九州学院内设土木工程、机电工程、经济管理、中锐汽车学院、社会服务等院系，多数采取“工学结合”的培养模式，以提高学生实践能力。
举例来说，该院有专门的电子商务专业，在学习专业课的同时，学校会联系苏宁等企业，组织学生进行物流管理、电商运营方面的实习，该专业在招聘会上很是抢手。一些正在转型的传统企业，或在销售渠道希望开拓电子商务的企业，对该专业的学生青睐有加。
而在此次招聘会进行之前，该院校已经有一批“订单培养”的学生，与特定企业签约，找到了合适工作。据了解，“订单培养”即学生在进入高校前，高校已经与特定企业达成协议，对这部分学生专程进行培训。比如该校有“瑞声班”，对应常州瑞声机电公司，毕业后直接进入该企业工作。另有班级与南京奥特佳冷机有限公司签有协议。
此次双选会开启了徐州2017届高校招聘的序幕。
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