为深入贯彻落实《省教育厅关于做好2022届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》以及《2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》有关精神，进一步做好我院2022届毕业生就业工作，我院就业工作领导小组于3月9日上午前往医疗与健康学院（以下简称“医疗学院”）开展专项调研，在主1312会议室组织召开就业工作座谈会。学院党委副书记张超出席并主持会议，学工处、医疗学院有关负责人参加了会议。
会上，医疗学院院长时景、副院长郑瑾及毕业班辅导员分别就2021届毕业生工作以及2022届毕业生工作进行了具体汇报，通报了往届毕业生的就业情况，分析了医学专业毕业生的就业特点，指出了主要存在的突出问题，总结了就业工作的经验和做法，并汇报了2022届毕业生就业工作开展的现状。随后，学工处综合服务中心主任李兆亚详细介绍了在相关院校就业情况调研结果，分享了较好地工作经验和案例。
会议围绕医疗学院毕业生人数多、岗位要求专业性强、就业期望值高、就业与考证、升学时间相冲突时间等具体情况和实际问题，以及如何更好做好毕业生的就业指导工作进行了充分讨论、交流，与会人员踊跃发言，建言献策，提出了诸多可行的建议和意见。经过研讨，会议形成了医疗学院2022届毕业生就业工作初步思路：要稳定和加强辅导员队伍建设，保证毕业生就业工作的稳定性和连续性；要加强毕业生就业指导与职业生涯规划，积极引导学生树立正确的就业观、择业观；要拓展发掘就业岗位信息，特别是在当前疫情防控的形势下，组织好线上、线下专场招聘会、宣讲会，为毕业生提供更多的就业服务；要提前规划，统筹安排，切实做好毕业班学生的实习、培训、护考等有关工作，保障学生高质量就业。
最后，党委副书记张超强调，“就业是最大的民生”，是每一位学生迈向社会的第一道坎，既关系着学生的人生发展，也关系着千万个家庭的幸福安宁；学院始终高度重视毕业生就业工作，密切关注学生就业动态，千方百计地位学生提供高质量的就业指导与服务。他要求，学工处、医疗学院以此次就业工作专项调研为契机，严格落实就业“三严禁”“四不准”规定，保障毕业生合法权益，确保学生真实就业；从制度完善、队伍保障、课程建设等方面着手，群策群力全力做好做好2022届毕业生就业工作。（学工处 张榕/文图；李兆亚、朱存各/审核；王晓伟/编辑）
